HR Advies & Projecten
Regelmatig komt het voor dat het bestaande HR-team niet de capaciteit heeft om (extra) projecten uit te voeren. Met mijn kennis en ervaring kan ik HR-projecten geheel of gedeeltelijk opstarten en tot een goed einde brengen.
Ik ben deskundig en ervaren op het gehele brede HR-terrein, waaronder:
- werving, selectie en aanstelling
- functioneren en ontwikkelen
- Arbo en verzuim
- disfunctioneren en ontslag
Een greep uit door mij afgeronde projecten:
- Harmoniseren arbeidsvoorwaarden na fusie.
- Ontwikkeling visie op welzijn & inzetbaarheid en regeling verzuim.
- Opzetten van een Academy met (softskill) trainingen.
- Realisatie "Werken bij"-pagina.
Inzetbaarheid & Re-integratie
Werkgevers dragen verantwoordelijkheid voor de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemer. Zij zijn gehouden aan de eisen van het UWV voor het opbouwen van een compleet re-integratieverslag. De stappen conform de Wet Verbetering Poortwachter moeten worden gevolgd. Alles met het doel om de werknemer snel en op een goede manier weer inzetbaar te krijgen. Wanneer dit binnen de eigen organisatie (1e spoor) niet lukt, dan zullen ook de mogelijkheden buiten de eigen organisatie (2e spoor) moeten worden onderzocht.
Als Register Arbeidsdeskundige adviseer ik werknemer en werkgever over
re-integratiemogelijkheden en/of duurzame inzetbaarheid.
Re-integratiebedrijven kunnen mij op freelance-basis inzetten voor de uitvoering van re-integratietrajecten.
